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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在激勵機制的構(gòu)成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規(guī)范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    在激勵機制的構(gòu)成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規(guī)范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導(dǎo)向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時空制度
    • D、行為歸化制度
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    簡述工作分析實施階段的工作。

    工作日志法適用于（）

    • A、比較簡單、不斷重復(fù)、容易觀察的工作分析
    • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
    • C、管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
    • D、比較簡單的工作職務(wù)分析

    簡述導(dǎo)致薪酬平均率小于1的原因。

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